東莞是個制造業(yè)的名城，產(chǎn)業(yè)密集生產(chǎn)基地?？墒且恢泵媾R人才短缺，匱乏的問題。上月去某人才市場招聘時，招聘的企業(yè)比應(yīng)聘的人還多。鄰桌的一家家具制造企業(yè)，主要招聘家具無塵噴涂工，打磨操作員，待遇從3000-6000不等，2個小時過去了，硬是沒招到一個人。據(jù)他們的人事說，可是文員的職位，應(yīng)聘人員絡(luò)繹不絕，而且什么文憑都有。這一場景也讓他們瞠目結(jié)舌。

    據(jù)分析目前我國制造業(yè)高級人才不足有三大原因：
    第一、上世紀(jì)90年代后期對制造業(yè)重新定位后，發(fā)現(xiàn)制造業(yè)對人才的需求是“量”上不足而忽視了“質(zhì)”。
    第二、就業(yè)觀念存在問題。許多青年人認(rèn)為從事制造業(yè)就是“苦力工”，不愿將其作為職業(yè)。
    第三、高職院校作為大量培養(yǎng)制造業(yè)人才的“孵化器”，其本身對工科類人才培養(yǎng)資金投入不夠。

    我簡單羅列了下百度上近幾天關(guān)于噴涂工招聘的信息就有1160條。
    噴涂工招聘_較新招聘信息1160條_百度招聘搜索

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    噴涂工難招的新聞也比比皆是。

    噴涂工不僅難招，再來看看他們的平均工資。大抵都在3000-10000元不等。如果您換成噴涂機(jī)器人的話，可一人操控幾臺噴漆機(jī)器人，24小時不間斷工作，噴涂“0”障礙，無死角噴涂，再不用擔(dān)心產(chǎn)品會因噴油工開小差或者粗心而噴涂質(zhì)量不合格，產(chǎn)量達(dá)不到而和客戶交不了差了。
 

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